Le service
Emplois de l’immo rapproche candidats et recruteurs dans les métiers de l’immobilier. Le service est exploité par JUDEXIMMO CONSEIL, entreprise individuelle, aux coordonnées des mentions légales.
Compte et publication gratuite
Vous pouvez créer un compte avec votre email et un mot de passe ou avec Google. Certaines fonctions exigent un compte actif et une adresse confirmée. Un même compte permet d’utiliser les espaces candidat et recruteur.
La publication standard est gratuite. Le recruteur renseigne son cabinet et son annonce, sauvegarde son brouillon puis choisit de publier. Dupliquer une annonce crée un nouveau brouillon. Les mises en avant payantes ne sont pas proposées à l’achat pour le moment. Ces conditions concernent les usages gratuits et ne constituent pas des conditions générales de vente.
Informations de recrutement
Le recruteur publie un poste réellement ouvert et des informations fidèles : missions, localisation, contrat, portefeuille, équipe, logiciels, salaire et télétravail lorsqu’ils sont renseignés. Il corrige ou clôture les annonces devenues indisponibles et dispose des droits sur les textes et images publiés.
Une adresse email confirmée ne constitue pas une vérification de l’entreprise. La plateforme ne garantit ni l’exactitude de toutes les déclarations, ni une réponse, un entretien ou une embauche.
Candidatures et CV
Un CV déposé reste privé. Le candidat choisit une candidature et donne un accord distinct au partage avec le recruteur destinataire. Créer un compte ou un profil n’envoie aucune candidature et n’autorise pas une diffusion générale du CV.
Les échanges et entretiens sont accessibles aux participants autorisés pendant le partage. Le candidat peut retirer son accord. L’accès sur le site est alors fermé ; un document déjà téléchargé par son destinataire ne peut pas être rappelé à distance.
Recherche discrète, correspondances et alertes
La recherche discrète est facultative. Le candidat choisit les repères visibles, les exclusions et l’autorisation de contact, puis le partage éventuel d’un CV. Une combinaison rare d’informations professionnelles peut permettre de reconnaître une personne malgré le nom masqué.
Les correspondances présentent au candidat des points communs entre ses critères et le poste. Elles ne constituent pas un classement des candidats ni une décision automatisée de recrutement et ne sont pas transmises au recruteur.
Les alertes ciblées et les rappels recruteurs nécessitent des choix explicites séparés. Les accords de candidature, de CV, de contact, d’alerte et de rappel ne se remplacent pas entre eux. Un accusé automatique, la lecture d’un CV ou une note interne ne vaut pas réponse à une candidature.
Usages et modération
Les fraudes, usurpations, discriminations, annonces fictives présentées comme réelles, collectes détournées de CV et tentatives d’accès aux données d’autrui sont interdits. Un candidat ne doit pas payer pour postuler. La modération peut intervenir après publication, sur contrôle ou signalement, et conduire au masquage d’un contenu ou à une restriction du compte.
Les liens vers des sites de recrutement externes relèvent de leurs propres conditions. Le service peut connaître des interruptions pour maintenance ou incident.
Vos données et vos demandes
La politique de confidentialité décrit les destinataires, les accords, les durées et l’exercice des droits. Pour toute question ou contestation : contact@emploisdelimmo.fr.
Version publiée le 15 octobre 2026.