Le portefeuille
Copropriétés, lots principaux, biens locatifs ou comptes bailleurs : précisez les unités et le périmètre confié.
Cabinets indépendants, syndics et équipes immobilières
Sans carte bancaire · Brouillon privé · Mise en avant facultative
Option après publication : mise en avant 29 € HT pendant 30 jours. Voir le prix TTC, la facture et les conditions.
Syndic, gestion locative, comptabilité : présentez votre cabinet et les conditions concrètes du poste aux professionnels de l’immobilier.
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La mise en avant s’applique aux annonces publiées et autorisées, avec un compte confirmé. Elle ne garantit pas de candidature. Les alertes respectent les critères et consentements des candidats ; les CV restent privés.
Les nouvelles activations IMMO50 sont momentanément fermées.
Les agences déjà participantes retrouvent leurs crédits dans leur espace recruteur. Le dépôt standard d’une annonce reste gratuit.
Un site qui parle votre métier
Copropriétés, lots principaux, biens locatifs ou comptes bailleurs : précisez les unités et le périmètre confié.
Présentez l’assistance, les relais comptables et techniques, les logiciels et la passation prévue.
Rémunération, télétravail, AG en soirée, déplacements et clôtures : donnez une vision concrète de la semaine.
Du brouillon aux échanges
Commencez avec votre email ou votre compte Google. Préparez une annonce à votre rythme, puis retrouvez vos candidatures dans votre espace.
Renseignez votre entreprise, son équipe et son cadre de travail. Ajoutez un logo et des photos à sa page de présentation.
Le dépôt guidé sauvegarde les étapes enregistrées. Relisez l’aperçu avant de publier. La mise en avant reste facultative.
Suivez les candidatures reçues sur le site, les messages et les créneaux d’entretien. Choisissez votre engagement de réponse et vos rappels.
Une formule simple
Le dépôt standard
Pour présenter votre poste et recevoir des candidatures.
L’option mise en avant
34,80 € TTC pour une annonce, sans renouvellement automatique.
La visibilité ne garantit pas un nombre de vues, de candidatures ou un recrutement. Consulter les conditions de la mise en avant.
La pertinence avant tout
La diffusion respecte le métier, la zone et les contrats choisis, la fréquence des alertes et les consentements des candidats. Elle concerne les comptes confirmés ; le nombre de destinataires dépend des inscrits et de leurs critères.
Les CV sont accessibles dans le cadre d’une candidature ou d’un partage autorisé. Les profils en recherche discrète ne deviennent pas un annuaire de CV ouvert.
Préparer son recrutement
Définissez un vrai besoin, relisez l’annonce, attribuez les réponses et clôturez le recrutement avec une méthode simple, sans surexposer les candidatures.
Lire les conseils →Un responsable, un délai réaliste et une prochaine étape : organisez le suivi des candidatures et les relances dans votre cabinet immobilier.
Lire les conseils →Pour aider les candidats à se projeter, détaillez le portefeuille, les appuis, les outils, la rémunération et la semaine type. Voici une méthode de rédaction adaptée aux cabinets immobiliers.
Lire les conseils →Avant de vous lancer
Oui. Vous créez votre compte, confirmez votre adresse email et renseignez votre entreprise. Vous préparez ensuite votre annonce dans un brouillon avant de la publier gratuitement. Aucune carte bancaire n’est nécessaire pour le dépôt gratuit.
Non. Elle reste facultative et s’achète pour une seule annonce, sans abonnement ni renouvellement automatique. Le prix et la durée sont rappelés avant tout paiement.
La diffusion par email concerne les inscrits dont les critères correspondent à l’annonce, avec un compte confirmé et les consentements nécessaires. Leur fréquence et leurs préférences restent respectées. Le nombre de destinataires varie selon les profils inscrits.
Oui. Le dépôt guidé conserve les étapes enregistrées. Votre brouillon reste privé jusqu’à sa publication. Vous pouvez aussi dupliquer une annonce existante pour préparer un nouveau brouillon.
Les candidatures reçues depuis le site regroupent le suivi, les messages et les créneaux d’entretien. Vous pouvez préciser votre engagement de réponse et choisir les rappels disponibles dans votre annonce.
Les CV restent privés. Leur accès dépend d’une candidature ou d’un partage autorisé par le candidat, avec ses règles de durée et de retrait. Les profils en recherche discrète restent anonymes jusqu’aux autorisations prévues.
Votre prochain collaborateur
Commencez par un brouillon. Vous décidez quand publier.
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